「三荒一亂」危機浮現，師資斷層待解
台灣教育現場正面臨教師、行政人員及校長皆出現短缺的「三荒一亂」嚴峻局面。根據中央社報導，此一危機已導致師資培育、養成與留任的制度出現明顯斷層，引發各界對教育品質的擔憂。
台灣民眾黨今日召開記者會，提出針對此教育困境的政見解方，集結地方選舉參選人共同發聲，強調政府應正視問題並提出有效措施。
民眾黨提解方：薪資審議與法律機制
為了解決教師人力短缺問題，台灣民眾黨主張，教師的薪資應比照基本工資，建立定期審議制度，以提高教師的待遇吸引力。
此外，民眾黨也呼籲應重新檢討校事會議的存廢，並建立一套完善的校園律師與法律服務機制，以強化對教職員的權益保障，並協助處理校園內的法律事務。
台灣教育產業工會副秘書長楊逸飛指出，教師的調薪機制長年來缺乏透明度，且未有明確的評估指標，基層教師代表也未能實質參與決策過程。他同時提到，教師的加班費與補休保障，相較於其他行業的勞動者，仍顯不足。
專家憂心現況，籲政府加速應對
台北市前教育局長曾燦金在記者會上表示，當前教育現場的「三荒一亂」危機，顯示出師資培育與留任體系確實存在嚴重的問題，亟需政府介入處理。
針對教師荒問題，民眾黨強調，若不積極改善師資結構與待遇，恐將進一步影響學生的受教權益，加劇家長與學生的焦慮感。
