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賴清德談健保改革:擬推不同工不同酬解決急重症缺人

賴清德談健保改革:擬推不同工不同酬解決急重症缺人
圖片來源:自由時報(原圖)
本文重點
  • 賴清德出席長庚醫療體系五十週年活動並發表談話。
  • 健保制度規劃推動不同工、不同酬以調整現行支付機制。
  • 此項變革旨在緩解部分高工時與高風險科別的長年缺人問題。
重點整理由 AI 產生、編輯台校閱,全文請見下方報導。

長庚醫療體系五十週年活動

《自由時報》報導,總統賴清德在今日前往參與長庚醫療體系舉辦的五十週年慶祝活動,並在致詞環節針對國內醫療現況發表看法。

他提到,全民健康保險制度自開辦以來已經走過超過三十個年頭,對於全體國民的健康維護產生了極為關鍵的助益。

健保面臨人口老化與結構挑戰

根據《Yahoo新聞》與《自由時報》的報導內容,隨著國內人口結構持續老化,民眾對醫療資源的需求不斷攀升,加上醫事人力結構出現轉變,使得現行制度必須面對全新的考驗。

政府除了正推動健康台灣深耕計畫外,未來也將持續擴大健保總額的成長空間。

研擬不同工不同酬改善缺工

賴清德在會中透露,未來將會透過不同工、不同酬的方式來進行支付制度的改革,希望藉此解決部分高工時、高風險科別長期以來面臨的招募困境。

他也分享了與教授級醫師的交流經驗,提到部分手術耗時極長且給付偏低,反映出醫療現場實際面臨的挑戰。

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#賴清德#全民健保#醫療改革#長庚醫療體系
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