勞動部推跨國技術人力方案
根據《鏡週刊》與《Yahoo新聞》報導，為了緩解產業缺工問題，勞動部今年規劃了跨國技術人力精進方案，讓海外實習生畢業後能重返工作崗位。
首批印尼籍技術人力共35人已於9月14日抵達台灣。晶華酒店董事長潘思亮與觀光署長陳玉秀更在同月16日親自出席迎新活動。
加薪規定引發業界不同觀望
根據《Yahoo新聞》報導指出，有同業認為這項政策門檻頗高且所費不貲。主要原因在於規定必須替最低薪資的本國勞工調薪至少2000元，每加薪一人才能補一名外籍員工，讓許多業者仍在評估成本。
不過從勞動部的統計數據來看，截至今年8月底，全台已經有超過60家旅宿業者提出申請，總需求人數突破600人，顯示產業缺工情況相當急迫。
服務業長年缺工急需解方
根據《Yahoo新聞》報導，服務業與傳產一直是人力短缺的重災區。面對長年無解的缺工難題，業界紛紛尋求各種管道補充人力。
有飯店業者便採取自產自用的模式，將過去曾在館內實習、畢業後有意願繼續赴海外發展的外籍實習生，透過勞動部的最新機制重新延攬回台工作。
