新鮮人求職不再碰壁，勞動部推先僱後訓破除魔咒

勞動部推動計畫協助青年接軌職場

每逢畢業季節到來，許多年輕世代踏入求職市場時，經常面臨缺乏實務歷練或專業專長的難題，導致找工作時處處受阻。

根據《自由時報》與《Yahoo新聞》報導，為了打破沒有經驗就找不到工作的困境，勞動部特別規劃這項專案，讓符合年齡條件的求職者能夠順利銜接工作崗位。

運用先僱後訓模式累積實務經驗

這項專案的核心概念採取先僱用後培訓的做法，讓參與的年輕人直接站上工作崗位。

透過企業內部的實際運作與訓練，協助十五到二十九歲的求職者在工作中學習，逐步建立專業素養與實務能力。

李宗翰透過專案進入漢磊科技

過去曾有光電工程研究所畢業生面臨求職不順的狀況，同樣透過這項制度順利找到出路。

根據《自由時報》報導，畢業於光電工程研究所的李宗翰，過去也曾因為缺乏職場歷練而在求職過程中遭遇挫折，後來藉由該專案順利進入漢磊科技公司擔任製程整合工程師，成功從校園跨入產業環境。

資料來源

• 自由時報／「青年就業旗艦計畫」先僱後訓直接進職場
• Yahoo新聞／「青年就業旗艦計畫」先僱後訓直接進職場