民航高薪搶人引發危機 內政部出手調高薪資誘因
根據《Yahoo新聞》與《中央社》報導，國內公務航空面臨嚴峻的人才出走挑戰，主因是民航業界祭出高薪持續挖角，導致空中勤務總隊面臨人力短缺。為了鞏固飛行編組並留住專業飛行員，內政部對外說明，行政院已經正式拍板修正相關支給規定，透過實質加薪來提升留任意願。
此次薪資調整涵蓋三個主要飛行職級。根據官方公布的規畫，副駕駛每個月額外領取的金額拉高到6萬元，正駕駛則調高至8萬元，至於肩負訓練重任的飛航教師，每個月的獎助金更一舉推升至10萬元，增幅表現相當顯著。
培育機長成本超過億元 官方強調穩定救災專業量能
內政部長劉世芳透過相關報導指出，培養一名合格機長所耗費的國家資源相當龐大，累積投入的成本往往超過新台幣1億元。因此，透過調高每月獎助金來鞏固現有團隊，不仅是針對市場競爭的防守措施，更是確保各項空中救援與災害防救任務能夠持續運作的關鍵。
依照相關單位的規畫時程，這項攬才與留才的薪資調整方案，在經過行政院完成核定手續後，將會把生效日期回溯到今年3月1日起正式實施，期盼藉此改善長久以來的飛行人力流失問題。
