外交部公布調查認定職場霸凌
駐日內瓦辦事處總領事李冠德近期遭人檢舉涉及職場霸凌，外交部在9日對外公開案件的調查結論。經過專案小組審查，官方認定李冠德確實有部分行為違反規定，構成職場霸凌。
根據《中央社》報導，調查指出李冠德經常在會議場合大聲怒斥並指責申訴人，同時也有刻意排除申訴人參與各項活動的情況，這些情節成為認定霸凌的重要依據。
同仁聯名檢舉多項爭議內幕
回顧整起事件的發展，李冠德是在 2024年12月才剛上任。但在今年7月底時，駐處內部同仁突然集體發出聯名申訴函，並檢附相關事證給主管機關。
這封申訴函內容涵蓋超過 200 項爭議，除了本次被證實的職場霸凌外，還指控李冠德涉及濫用公帑以及酒駕等狀況。面對鋪天蓋地的指控，李冠德先前曾透過書面文字駁斥各項說法。
後續人事調動與調查進展
為了配合相關單位的調查作業，李冠德先前已先行返回台灣接受釐清。隨著霸凌指控成立，外交部也迅速做出人事處置。
依據《自由時報》的報導內容，外交部將會依照安全及衛生防護委員會最終做出的決議，即刻調整李冠德目前所擔任的職務，至於其他的檢舉項目則持續由專案小組釐清中。
