高市早苗重申內閣改組原則
日本首相高市早苗今天對外界說明，內閣人事異動是基於「能力主義」的原則進行選拔。她表示，這次改組的重點在於加速政策的落實，因此選才標準著重於個人的專業知識、推動政策的能力，以及實際執行力。
高市早苗進一步指出，她親自逐一檢視了自民黨籍眾議員所提交的人事意願問卷，仔細評估每位議員的政策提案與工作熱忱，最終考量的是其執行政策的能力，不論當選次數多寡，皆以實力為優先考量。
否認與明年黨總裁選舉有關
針對外界揣測此次內閣改組與明年自民黨總裁選舉的佈局有關，高市早苗明確否認此說法。根據《中央社》報導，她強調，此次人事調整與明年的總裁選舉「完全沒有關係」，主要目標是提升政府的施政效率。
高市早苗晚間召開記者會，除了闡述內閣改組的目的，也說明了新內閣未來的施政方向。她重申，選拔閣員的依據是專業能力與對政策的投入，旨在確保政府能夠更有效率地推動各項政策。
問卷選才考量專業與熱忱
《自由時報》報導指出，高市早苗在內閣改組前，確實向自民黨籍的眾議員發出了人事意願問卷。她親自詳細審閱這些問卷，並依據議員們展現出的專業知識、政策規劃能力、工作積極性以及實際執行能力來決定人事安排。
這份問卷要求當選至少兩屆的眾議員，從大臣、副大臣、政務官等政府職位，到眾議院的常任委員長、特別委員長，以及自民黨內的黨職中，表達其意願與專長，作為高市早苗選才的重要參考依據。
