謝宜容免職案遭法院撤銷
根據《Yahoo新聞》與《鏡週刊》報導，勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容，因捲入2024年吳姓工程師不幸輕生事件，先前遭到記2大過免職處分。在司法程序方面，過失致死部分獲得不起訴處分，而她另涉圖利廠商則遭到判刑4年半。
台北高等行政法院於3日做出判決，針對免職案指出勞動部當時處置過於急促，不僅調查程序尚未完備，也沒有給予當事人充分陳述意見的機會，因此判決撤銷該項免職處分。此項司法結果出爐後，隨即在基層員工之間引發巨大反彈與不滿情緒。
基層爆料辦公室誇張行徑
《鏡週刊》與《Yahoo新聞》指出，就在免職處分遭撤銷的消息傳出後，立刻有知情人士向媒體提供內部爆料，揭發謝宜容過去在任內的種種不合理對待。爆料內容顯示，其言行充滿針對性，甚至曾出現辱罵下屬或是揚言對付的言詞。
根據爆料者的描述，在吳姓工程師過世的那一個星期之內，管理階層依然強迫同仁在辦公室走廊進行跑步與體能活動。不少人在極大壓力下只能含淚配合，同時也有人證實吳員生前早已不堪負荷，曾吐露過輕生念頭，期盼透過真相公開來為死者討回公道。
勞發署北分署霸凌爭議延燒
《ETtoday》報導提到，整起事件的核心圍繞著2024年發生的工程師悲劇，當時勞動部針對北分署長謝宜容展開調查並做出懲處。隨著行政訴訟的逆轉，原本定案的懲處遭到司法否定，讓整起案件再度回到大眾視野。
面對法院認定調查程序有瑕疵而撤銷免職，勞動部後續如何重新處置備受外界檢視。而基層員工透過媒體揭露的種種職場黑幕，也讓這場因霸凌引發的風波持續擴大，無法輕易平息。
