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美光祭出百萬現金獎金仍難平息怒火,工會揚言若調解破局將發動罷工

美光祭出百萬現金獎金仍難平息怒火,工會揚言若調解破局將發動罷工(示意圖)
示意圖/Pixabay(原圖)
本文重點
  • 台灣美光工會不滿資方未達共識即公布薪酬方案,前往美國商會抗議。
  • 資方祭出每人最高100萬元現金獎金,強調產線員工整體薪酬相當於35至68個月。
  • 工會要求建立分潤制度,並警告若接下來兩場調解會議無共識將推進罷工。
重點整理由 AI 產生、編輯台校閱,全文請見下方報導。

台灣美光工會赴美國商會抗議

根據《Yahoo新聞》與《鏡週刊》報導,記憶體大廠美光在台的勞資爭議持續擴大,台灣美光工會於15日上午前往美國商會大門口集結抗議。這場陳抗源於雙方近期正針對獎酬爭議進行調解,但資方卻在11日先行對外發布新聞,宣稱祭出史上最強薪酬方案。

台灣美光晶圓科技企業工會理事長林哲瑞在現場公開批評,資方在雙方尚未達成共識前就逕行發布消息,這種作法完全是不尊重工會,甚至形容公司是在玩兩面手法,缺乏基本的誠信。

資方公布百萬現金與薪酬方案

根據《Yahoo新聞》與《鏡週刊》報導,美光於11日公布的2026會計年度獎酬方案中,包含向台灣員工發放每人最高新台幣100萬元的現金獎金。資方同時強調,台灣產線員工在該會計年度的整體薪酬,相當於35至68個月的薪資水準,且台灣員工的現金薪酬將自170萬元起跳。

不過,這項被官方形容為史上最強的薪酬發表,並未達到預期的滅火效果,反而進一步激化了內部員工的不滿情緒,成為此次工會走上街頭抗議的直接導火線。

後續調解若破局將推進罷工

根據《Yahoo新聞》與《鏡週刊》報導,針對美光對外拆解與宣傳的薪酬話術,工會認為並未真正解決基層訴求。林哲瑞明確指出,勞資雙方接下來還有兩場調解會議要進行。

工會向資方喊話,若公司在接下來的調解中,依然沒有正面回應工會所要求的分潤制度,工會將不再妥協,並會把抗爭行動正式往罷工的方向推進。

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#美光#罷工#勞資爭議#科技業#工會
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