教育部修訂指引納入離線權
根據《中央社》報導，主管機關近日正式把各級學校教職員工在非上班時段的離線權，放進職場不法侵害的預防指引當中。
這項新規範明訂，除了校園安全、天然災害、突發重大狀況或其他具備急迫性的公務之外，校方應避免於下班後指派工作或是展開親師聯繫。
家長密集傳訊列為違規樣態
《ETtoday》指出，附錄特別針對家長端作出規範，若監護人持續且密集地打電話或發送訊息，卻未留給教職員工合理的查證及應對空檔，這種情形將會被界定為職場不法侵害。
這項變革旨在保護第一線教學人員的休息品質，避免遭到過度干擾。
教團肯定並呼籲強化雇主責任
針對這項政策變動，教師團體表達肯定態度，認為這是改善職場環境的重要開端，不過實際執行的成效仍有待觀察。
根據《中央社》報導，全國教師工會總聯合會透過聲明建議，主管機關應訂出更具體的判斷標準與分流機制，同時把責任確實課予學校等雇主單位。
