聚點新聞網聚點新聞網|台灣即時新聞 台灣即時新聞更新於 10/22 20:09
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勞動部擬推薪資透明化新制,洪申翰透露年底前將端出修法草案

勞動部擬推薪資透明化新制,洪申翰透露年底前將端出修法草案(示意圖)
示意圖/Pixabay(原圖)
本文重點
  • 勞動部長洪申翰表示,勞動部預計於今年底提出薪資透明化修法版本。
  • 官方規劃採取加薪政策組合拳,積極改善全體勞工的薪資結構。
  • 薪資揭露門檻因考量職位差異與企業彈性,目前暫定鎖定一定薪資以下的族群。
重點整理由 AI 產生、編輯台校閱,全文請見下方報導。

立法院舉行就業服務法公聽會

根據《中央社》報導,立法院社會福利及衛生環境委員會於今日召開公聽會,聚焦討論就業服務法第5條關於薪資透明化制度的修法方向。

勞動部長洪申翰親自列席會議並接受媒體聯訪,對外說明勞動部在推動薪資透明化與勞工加薪政策上的最新進度與規劃期程。

洪申翰預告年底前提出部版草案

針對外界高度關注的薪資揭露時程,洪申翰在會前聯訪時明確指出,相關的預告版本預計在今年底就能正式出爐。

《中央社》指出,這項政策將與多項加薪措施相互搭配,形成一套完整的政策組合,藉此達到積極改善勞工薪資水準的目標。

薪資揭露門檻與勞團訴求取捨

針對部分勞工團體主張全面揭露薪資的訴求,洪申翰說明,政策目標確實涵蓋高薪勞工族群,但由於每位勞工的專業背景不同,相同職務之間的薪資落差可能相當顯著。

考量到必須給予企業一定的實務操作空間,勞動部目前的規劃仍將門檻鎖定在特定薪資以下,未來也會持續聆聽專家學者的建言來調整方向。

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#勞動部#洪申翰#薪資透明化#就業服務法#加薪政策
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