受理推薦至11月9日止，涵蓋四大組別
根據《Yahoo新聞》與《自由時報》的報導，新北市政府勞工局已經正式啟動相關選拔作業，受理期限從即日起持續至11月9日。各事業單位、各級工會以及其他團體，皆能在此期間內提出人選推薦。
這項活動共規劃了四個不同組別，包含職業勞工組、企業與產業勞工組、工會領袖組，以及工會會務人員組，提供各領域的從業人員參與機會。
放寬勞保老年給付再就業者的參選資格
過往規定中，部分民眾在領取勞保老年給付之後選擇回到職場，卻因為投保年資遭到中斷，因而喪失了參與選拔的資格。為了廣納更多優秀人才，主辦單位在今年特別調整規定，讓這群持續在職場打拼的人員也能順利獲得推薦。
勞工局希望透過資格條件的放寬，讓評選過程能夠更加多元，發掘並肯定各個崗位上默默耕耘的勞動者。
鼓勵打破性別刻板印象，肯定女性從業人員表現
為了鼓勵勞工跳脫傳統的性別分工框架，主辦單位在原本的薦送名額之外，額外提供各組一個推薦名額，藉此突顯多元職場的價值。
舉例而言，本次活動提及了臺北客運駕駛長李昀烝，以及環保局清潔隊駕駛員鄭綉慧兩人，她們每日穿梭在大街小巷服務大眾，展現出色的專業表現。
