三家公股金控女性主管過半
根據《中央社》報導，國內上市公股金控近期陸續公開去年度的永續報告書，統計數據指出，管理職由女性擔任的比例普遍呈現增長趨勢。其中，華南金、兆豐金以及合庫金等3家業者，女性主管人數皆已跨越過半門檻。
在上述幾家業者當中，合庫金控的表現最為突出，女性主管占比達到58.17%，並且比前一年微幅上升。至於兆豐金控方面，女性主管人數達到1574人，換算下來占比為55.2%，較前一年度成長了1.3個百分點。
合庫金落實同工同酬與性別平權
除了管理階層的比例亮眼外，合庫金控在全體員工的性別分布上也呈現相似情形。《中央社》指出，該公司去年度全體女性員工占比達到59.49%，同樣比前一年度稍微增加。
為了確保職場環境的公平性，合庫金控對外說明，內部每年都會進行男女薪酬平均數以及中位數的統計與檢視，藉此避免整體的薪資水準出現過大落差。從統計結果來看，男女薪資平均數相當接近，兩性之間的獎金差距比例也逐步縮小。
兆豐金控女力規模持續擴大
除了主管職缺的女性占比增加之外，大型公股金控在整體女性員工的規模上也相當可觀。根據《中央社》的資訊顯示，兆豐金控去年度的女性員工總人數來到5869人，在整體員工結構中占有59%的比例。
隨著各家公股金融機構陸續揭露永續報告書，職場內部的性別平權與女性領導力的發展，也成為外界檢視企業社會責任的重要指標。
