減班休息人數維持低檔 補貼範圍縮減
勞動部於11月2日公布最新減班休息（無薪假）統計數據，顯示實施無薪假的企業家數與人數均維持在相對低點。根據10月29日僱用安定措施諮詢會議的結論，自11月1日起，勞動部將縮減僱用安定措施的適用範圍，僅針對特定產業提供薪資差額補貼。
本次調整後，僅有「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」以及「化學材料及肥料製造業」這三個產業的勞工，在與雇主協議後實施減班休息達30日以上，並經過列冊通報，才能申請薪資差額的補貼。此舉意味著過去適用此項措施的勞工，未來將不再享有此項補助。
製造業仍是減班休息主要受影響產業
根據勞動部最新公布的數據，目前實施減班休息的企業共有214家，相較於上期數據，實施家數大致持平，但人數略微增加44人，總計達到2,806人。其中，製造業依然是受景氣影響、實施減班休息的主要產業，佔比高達91%。
具體數據顯示，共有168家製造業企業實施減班休息，影響人數達2,555人。這凸顯了儘管整體無薪假人數維持低檔，但製造業仍是當前勞動市場中，受景氣波動影響較大的行業別。
僱用安定措施調整 補助對象限縮
勞動部此次縮減僱用安定措施的適用範圍，主要考量當前整體就業市場的穩定性。透過將補貼對象限縮至特定產業，旨在更精準地運用資源，協助真正受景氣影響嚴重的勞工與企業。
對於符合資格的勞工，只要與雇主協商同意實施減班休息達30日以上，並依規定完成通報，即可向勞動部申請薪資差額的補貼，以緩解因工時縮減造成的收入損失。
