破解勞保退休金迷思
民眾在規劃退休生活時，經常會盤點自己累積的勞保年資，坊間也長期流傳一種說法，認為只要在退休前5年刻意把投保薪資拉到最高，未來的老年年金就能領得比較多。不過，這樣的觀念其實存在著盲點，也容易讓勞工產生誤解。
針對老年年金的計算方式，勞保局並非採用退休前最後的這段時間，因此勞工若直到退休前夕才急著調整投保級距，往往無法達到預期的效果，實際領取的金額可能不如想像中理想。
老年年金採計60個月真相
實際上，勞保老年年金在計算時，確實會抓取60個月的數據來當作基準。然而，這關鍵的60個月並非固定在退休前夕，而是必須回顧整段職業生涯，挑選出投保薪資最高的60個月來進行平均計算。
正因如此，如果只在接近退休的最後幾年做出調整，對整體的平均投保薪資幫助有限，勞工朋友必須對這項計算規則有正確的認識，才不會白忙一場。
一次請領與年金大不同
除了按月領取的老年年金之外，如果勞工在符合條件時選擇一次請領老年給付，其背後的計算公式與規則又完全不一樣。每種領取方式對應的規定都有所差異，建議勞工在做出決定前須多加留意。
面對退休規劃，聽信單一傳言盲目調整薪資並不保證能獲得最高報酬。掌握正確的制度細節，並且依照個人的投保歷程來評估，才能為自己的老年生活做出最合適的安排。
