勞保年資沒有上限的運作機制
根據勞動部說明，年滿65歲以上的勞工如果選擇留在職場繼續工作，可以依照《勞工保險條例》的相關規定持續加保。這段期間除了原本就能擁有的傷病與失能等各項保險給付外，最重要的突破在於保險年資完全沒有天花板。
《Yahoo新聞》與《鏡週刊》指出，若是22歲剛步入社會就投入職場，且一路維持勞保投保狀態直到70歲，這之間多出來的年數都會被完整計入老年給付的計算基數當中。
70歲退休的展延加給與試算金額
除了年資持續增加，延後請領年金也是拉高給付金額的關鍵策略。勞工在65歲後每延後一年請領，就能獲得4%的展延加給，持續到70歲剛好能取得上限20%的額外加成。
依照《Yahoo新聞》及《鏡週刊》的實際數據試算，若採用目前最高的月投保薪資45,800元來計算，勞工在70歲選擇離開職場辦理退休時，每個月能夠領到的老年年金大約可以達到40,890元左右。
