勞動部升級人力指引
面對國內中高齡人口規模持續放大，同時為了緩解產業長期的缺工難題，主管機關著手調整相關政策。《自由時報》指出，官方近期升級了此前推出的「旅宿業中高齡者及高齡者人力運用指引手冊」。
這項政策調整的主要目標，在於鼓勵更多中高齡及高齡族群踏入職場，同時促使業界雇主更積極地進用這群人力，藉此填補市場上的勞動力空缺。
納入部分工時與保險規範
根據《Yahoo新聞》的報導內容，新升級的指引手冊涵蓋了更多實務操作細節。其中特別針對部分工時勞工，增列了專屬的排班制度優化方向。
此外，針對短期勞動力的運用需求，指引也明確規範了勞工保險、就業保險以及職業災害保險的加退保流程，讓相關規定更加透明。
降低認知落差助求職
透過新規範的推動與補充，相關部門希望能夠達到雙向溝通的效果。一方面讓高齡求職者能夠安心投遞履歷，提升投入職場的意願。
另一方面，也能夠協助企業主釐清法規與日常作業程序，有效縮短勞資雙方在實際執行上的認知落差。
